微型网站多为中小企业网站，因此微型网站的优化目标很明确，必要使产品或服务的相干关键词获取一个好的排 名，以便带来精准流量，为企业红利。但是微型网站在优化过程中普遍存在下述几个方面的题目。
1. 网站数据内容较少
网站页面数量较少且更新频次较低是大多数中小企业网站存在的题目。企业网站作为公司消息和企业产品的发布平台成都人事考试，由于没有充足多的内容，无法天天发布企业消息和新产品，当用户打开网站，发现都是多年前的陈旧内容，这会紧张影响用户的感受，降低用户欣赏体验。
想要解决这类题目，还必要SEO人员安排合适的内容，定期去更新。详细安排什么内容，必要根据企业的现实情况来定。
2. 内部链接和外部链接数量少
链接是传递权重的紧张途径，网站内部链接设置合理、外部链接数量多，可以提拔网站的权重。但是微型网站网页数量和收录量一样平常比较少，内部链接也不会许多。而网站内部优化没有做好，网站数据差的话，也很少有权重高的网站乐意与之交换友谊链接。另外中小企业不同于互联网公司，对SEO的认知较低，付费做外链建设可能性较小。最终导致网站内部链接和外部链接数量都比较少。
3.技术实力偏弱
曩昔几年在互联网热潮引领下，中小企业网站如雨后春笋般纷纷涌现。但传统企业对网站SEO认知较浅，一样平常并没有本身自力的网络运营人员， 企业网站运营维护和管理方面多数4.冷门行业关键词搜索量较少 依靠于外包服务商，而后者在运营和维护上没有针对企业现实情况量身定制，结果大打扣头。
曾有人提问:“公司是做发泡材料的，我已经把公同产品词优化到首页前三了网站优化公司，但是依然站没有流量该怎么办?”这是因为网站设计目标关键词搜索量较少造成的，这类题目也是中小企业网优化常见的题目之一。
1. 网站数据内容较少
网站页面数量较少且更新频次较低是大多数中小企业网站存在的题目。企业网站作为公司消息和企业产品的发布平台成都人事考试，由于没有充足多的内容，无法天天发布企业消息和新产品，当用户打开网站，发现都是多年前的陈旧内容，这会紧张影响用户的感受，降低用户欣赏体验。
想要解决这类题目，还必要SEO人员安排合适的内容，定期去更新。详细安排什么内容，必要根据企业的现实情况来定。
2. 内部链接和外部链接数量少
链接是传递权重的紧张途径，网站内部链接设置合理、外部链接数量多，可以提拔网站的权重。但是微型网站网页数量和收录量一样平常比较少，内部链接也不会许多。而网站内部优化没有做好，网站数据差的话，也很少有权重高的网站乐意与之交换友谊链接。另外中小企业不同于互联网公司，对SEO的认知较低，付费做外链建设可能性较小。最终导致网站内部链接和外部链接数量都比较少。
3.技术实力偏弱
曩昔几年在互联网热潮引领下，中小企业网站如雨后春笋般纷纷涌现。但传统企业对网站SEO认知较浅，一样平常并没有本身自力的网络运营人员， 企业网站运营维护和管理方面多数4.冷门行业关键词搜索量较少 依靠于外包服务商，而后者在运营和维护上没有针对企业现实情况量身定制，结果大打扣头。
曾有人提问:“公司是做发泡材料的，我已经把公同产品词优化到首页前三了网站优化公司，但是依然站没有流量该怎么办?”这是因为网站设计目标关键词搜索量较少造成的，这类题目也是中小企业网优化常见的题目之一。